Gdy ZUS zakwestionuje zlecenie, szef dopłaca i koryguje

źródło: Rzeczpospolita

Przykład zastrzeżeń do protokołu kontroli ZUS

kontrola | Jeśli organ rentowy uzna umowę-zlecenie za umowę o pracę, płatnik musi skorygować zgłoszenia do ubezpieczeń oraz dokumenty rozliczeniowe i uregulować powstałą niedopłatę składek, i to z odsetkami za zwłokę.

Bogdan Majkowski

• W czasie kontroli ZUS zakwestionował kilka z zawartych przez nas zleceń, uznając, że w konkretnej sytuacji powinna być podpisana umowa o pracę. Czy ZUS miał takie prawo i co w tej sytuacji powinniśmy zrobić? – pyta czytelnik.

ZUS ma prawo weryfikować umowy, na podstawie których świadczona jest praca. Do zadań kontroli prowadzonych przez ten organ należy bowiem m.in. sprawdzanie poprawności zgłaszania do ubezpieczeń, a także prawidłowości obliczania, potrącania i opłacania składek.

Zawarcie umowy cywilnoprawnej, gdy występują przesłanki istnienia stosunku pracy, skutkuje nieprawidłowym zgłoszeniem do ubezpieczeń oraz niewłaściwymi kwotami odprowadzanych składek. Dlatego ZUS może uznać, że w konkretnej sytuacji zamiast zlecenia powinna być zawarta umowa o pracę.

Podczas kontroli ZUS przede wszystkim analizuje, czy zlecenie wykonywane jest pod kierownictwem zleceniodawcy oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym. W myśl art. 22 § 1 kodeksu pracy są to główne warunki powstania stosunku pracy. Jeżeli tak, to mimo nazwania umowy zleceniem mamy do czynienia ze stosunkiem pracy i taka osoba powinna podlegać ubezpieczeniom jako pracownik, a nie zleceniobiorca – ze wszystkimi tego konsekwencjami.

Przykład 1

W czasie kontroli ZUS stwierdził, że właściciel zakładu naprawy

...