![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nakaz wypłaty wynagrodzenia musi być natychmiast wykonany
18 lipca 2014 | Dobra Firma | Leszek Jaworski
Inspektor pracy nakazowi zapłaty wynagrodzenia nadaje z urzędu rygor natychmiastowego wykonania. Nie mają przy tym znaczenia trudności ekonomiczne, nawet niezawinione, pracodawcy.
- W związku z ograniczeniem zbytu na rynek wschodni firma ma problemy finansowe. Inspektor pracy wydał nakazy zapłaty wynagrodzeń 20 pracownikom. Bez uwzględnienia jej problemów zamiast określić dłuższy termin na spłatę zobowiązań, nadał im rygor natychmiastowej wykonalności. Czy takie działanie jest dopuszczalne? – pyta czytelnik.
Tak, ponieważ nakaz wypłaty wynagrodzenia oraz innych świadczeń należnych pracownikowi podlega z mocy art. 11 pkt 7 ustawy z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (dalej: ustawa o PIP) natychmiastowemu wykonaniu. W...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
