![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pośrednictwo poczty utrudnia ustalenie daty rozwiązania umowy
TERMINY. Ustalenie ostatniego dnia pracy nie nastręcza problemów, gdy pismo szef bezpośrednio wręcza pracownikowi. Wątpliwości pojawiają się wtedy, gdy wypowiedzenie przesyła się mu pocztą.
Z zasady wypowiedzenia umów o pracę wręcza się osobiście pracownikowi w zakładzie. W takiej sytuacji bardzo łatwo policzyć, kiedy rozwiąże się angaż. Zgodnie z art. 30 § 21 k.p. okres wypowiedzenia umowy obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Przy dyscyplinarce data doręczenia oświadczenia pracodawcy jest ostatnim dniem pracy. W ten sam sposób należy traktować nieudaną próbę wręczenia wymówienia.
Poznać treść
Na podstawie art. 61 § 1 k.c. oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie, jest złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła się z nim zapoznać.
Często jednak pracownicy odmawiają przyjęcia pisma szefa. Tkwią w błędnym przekonaniu, że w ten sposób wypowiedzenie nie będzie skuteczne, a oni pójdą na zwolnienie lekarskie, co pozwoli przedłużyć angaż. Potwierdził to Sąd Najwyższy w wyroku z 8 maja 2002 r. (I PKN 259/01). Wskazał, że odmowa...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
