Co z PIT od zwróconej pensji

źródło: Rzeczpospolita

Jeśli pracownik oddał wynagrodzenie, które wcześniej zwiększyło jego dochód, to przy ustalaniu wysokości zaliczek zakład pracy uwzględnia kwotę zwrotu, łącznie z pobraną daniną.

Tak wynika z art.  41b ustawy o PIT. Przepis ten dotyczy wypłaty i zwrotu nienależnego świadczenia w tym samym roku podatkowym, który przy opodatkowaniu wynagrodzeń podatkiem dochodowym pokrywa się z rokiem kalendarzowym.

Jeśli więc pracownik odda pracodawcy kwotę nienależnej pensji, to pracodawca jako płatnik pomniejszy miesięczny dochód pracownika o kwotę zwrotu w tym miesiącu, w którym pracownik oddał pieniądze. Taki sposób rozliczenia podatku nie obciąża podatnika jakimikolwiek czynnościami, ponieważ wszystko rozlicza płatnik.

Przykład

29 sierpnia 2014 r. pracownik pomyłkowo otrzymał wynagrodzenie w kwocie 2295,76 zł zamiast 2017,67 zł. 3 września 2014 r. pracownik oddał różnicę, tj. 278,09 zł. Zwrot zawyżonej pensji trzeba rozliczyć.

Kwota zwróconego wynagrodzenia przez pracownika wynosi 278,09 zł netto. Nadpłacony podatek wynosi 36 zł (217 zł – 181 zł).

Obliczając zaliczkę na podatek dochodowy od wynagrodzenia wypłacanego we wrześniu br. płatnik uwzględni zwrot dokonany przez pracownika łącznie z podatkiem, czyli kwotę 314,09 zł.

Podstawę obliczenia zaliczki należy wyliczyć w ten sposób, że od kwoty 2305,00 zł trzeba odjąć kwotę 278,09 zł oraz podatek 36 zł. Wobec tego podstawą obliczenia zaliczki będzie kwota 1991,00 zł.

W jakim...