![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
W telegraficznym skrócie
ZMIANY W PRAWIE
Minimalna płaca w 2015 r.
Minimalne wynagrodzenie za pracę, począwszy od 1 stycznia 2015 r., wzrośnie z 1680 zł do 1750 zł brutto. Aktem prawnym regulującym wysokość minimalnej płacy jest rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2014 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2015 r. (DzU z 2014 r., poz. 1220).
PROJEKTY ZMIAN PRZEPISÓW
Nowe zasady terminowego zatrudniania
Na stronie internetowej Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej opublikowany został projekt zmian do kodeksu pracy, dotyczący zasad zawierania i wypowiadania umów o pracę na czas określony.
Zgodnie z założeniami projektu okres zatrudnienia na podstawie terminowej umowy o pracę nie będzie mógł przekraczać 33 miesięcy. Limit ten będzie też obowiązywał przy zatrudnieniu jednej osoby na podstawie kilku takich umów. Ponadto nie będzie ich można zawrzeć więcej niż trzy. Po przekroczeniu okresu lub limitu liczby umów umowa będzie traktowana jak angaż na czas nieokreślony.
Powyższe ograniczenia nie będą jednak obowiązywać pracodawcy, który wskaże obiektywne przyczyny leżące po jego stronie, uzasadniające zatrudnianie na dłuższy czas określony w związku z czasowymi potrzebami pracodawcy.
Nowe przepisy mają też umożliwić wypowiadanie umów zawartych na czas...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
