![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Płaca tylko w wersji brutto
Umowa o pracę musi określać wysokość pensji z uwzględnieniem składek i podatku. Wpisanie stawki netto jest nieprawidłowe. Prowadziłoby to do wielu nadużyć.
Renata Majewska
Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 9 lipca 2014 r. (I PK 250/13), w którym po raz pierwszy tak kategorycznie skrytykował ustalanie wynagrodzenia w umowach o pracę w opcji netto. Przedstawił też zagrożenia płynące z tego rozwiązania.
Naddatek dla firmy
Przekonał się o tym pracownik zatrudniony przez polską spółkę przez trzy lata w Niemczech. Jego umowa o pracę opiewała na płacę w wartości netto. Podatek należny tamtejszemu urzędowi finansowemu odprowadzał pracodawca, a w razie stwierdzenia jego nadpłaty fiskus zwracał ją bezpośrednio zatrudnionemu. Ten następnie oddawał ją...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
