![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Chory nie zawsze chroniony
Fakt, że pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, nie stanowi przeszkody do rozwiązania z nim umowy w trybie dyscyplinarnym.
Anna Telec, radca prawny, prowadzi kancelarię prawa pracy
Pracownik otrzymał w czasie zwolnienia lekarskiego list polecony z pismem informującym o zwolnieniu z pracy bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Czy zwolnienie pracownika w trakcie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy jest zgodne z prawem? – pyta czytelnik.
Tak.
Z formalnego punktu widzenia nie ma...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
