![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Krótkie nękanie to nie mobbing
07 lipca 2015 | Prawo
Intensywne poniżanie pracownika w ograniczonym czasie nie daje mu podstaw do żądania zadośćuczynienia z kodeksu pracy. Może jednak żądać innej rekompensaty.
Problemy pracownika muzeum zaczęły się, gdy w lipcu 2010 r. zmienił się jego dyrektor. Początkowo ich kontakty układały się poprawnie.
Dyrektor muzeum szybko jednak zmienił podejście do podwładnego. Obarczał go odpowiedzialnością za błędy nawet wtedy, gdy popełnili je inni...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
