Mniejsze miasta kuszą centra usług

źródło: materiały prasowe

Młodzi pracownicy opolskiego Centrum Infrastructure Services Capgemini promują swojego pracodawcę podczas kampanii „#poczuj miętę do Capgemini”, która wzmacnia działania rekrutacyjne firmy

Zagraniczni inwestorzy coraz częściej kierują się do mniejszych ośrodków, gdzie tworzą setki etatów dla absolwentów.

Anita Błaszczak

Potenat audytorsko-doradczy, Deloitte kończy już rekrutacje pierwszej grupy pracowników, którzy po wakacjach rozpoczną pracę w Rzeszowie, w międzynarodowym Centrum Usług Wspólnych Deloitte dla Europy Środkowej. W grudniu centrum ma zatrudniać ok. 50–60 osób (w tym młodych absolwentów uczelni), a docelowo ma tam pracować ponad 200 specjalistów ds. finansów, zarządzania ryzykiem, informatyki, księgowości i administracji. Będą obsługiwać spółki Deloitte w 18 krajach Europy Środkowo-Wschodniej.

– Nasze centrum zapewni dużej grupie młodych, zdolnych ludzi nie tylko stabilne i nowoczesne miejsce pracy, ale również rozwój zawodowy w międzynarodowej firmie – podkreśla Krzysztof Kwiecień, dyrektor HR w Deloitte w Polsce i Europie Środkowej.

Powrót z Warszawy

Krzysztof Kwiecień nie kryje zadowolenia z wyników rekrutacji w Rzeszowie. Nie wyklucza jednak, że przy szukaniu kandydatów na kolejne specjalistyczne stanowiska mogą się pojawić trudności z pozyskaniem odpowiednich ludzi. (Tym bardziej że firma oczekuje od nich także znajomości języków wschodnioeuropejskich). Dlatego też Deloitte korzysta ze wsparcia dwóch...