![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Angaż można zawrzeć dużo wcześniej
Umowę o pracę strony mogą zawrzeć znacznie wcześniej niż w dniu rozpoczęcia pracy. Stosunek pracy nawiązuje się zaś w dniu rozpoczęcia pracy.
Podpisaliśmy umowę o pracę z pracownikiem 15 maja. Pracownik rozpoczął pracę 1 czerwca (zgodnie z umową o pracę). Jaką datę należy wpisać w świadectwie pracy po słowach: „był zatrudniony w okresie od ..."?
Należy wpisać 1 czerwca. W świadectwie pracy podaje się, w jakim okresie pracownik był zatrudniony. Okres zatrudnienia liczy się od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia jego rozwiązania albo wygaśnięcia. Zgodnie z art. 26 k.p. stosunek pracy nawiązuje się w dniu określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a zatem w przedstawionej sytuacji – 1 czerwca. Dopiero gdyby w umowie nie określono terminu rozpoczęcia pracy, należałoby uznać, że stosunek pracy nawiązał się w dniu zawarcia umowy.
podstawa prawna: art. 26, art. 97 § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn. DzU z 2014 r., poz. 1502 ze zm.)
