![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dyscyplinarka w odrębnej przesyłce
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia następuje w dniu, w którym oświadczenie o dyscyplinarce dociera do podwładnego w taki sposób, że może się z nim zapoznać. Jeżeli szef wysyła pismo pocztą, nie jest w stanie tej daty wcześniej określić.
Chcemy zwolnić podwładnego dyscyplinarnie z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Pismo o rozwiązaniu umowy wyślemy mu pocztą. W jaki sposób wypełnić pkt 3 wzoru świadectwa pracy? Jaką wpisać datę ostatniego dnia stosunku pracy? Czy świadectwo pracy można wysłać razem z pismem o rozwiązaniu umowy o pracę?
W sytuacji, gdy pismo o zwolnieniu dyscyplinarnym jest wysyłane pocztą (za...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
