Składki od przychodów z umów-zleceń po zmianach od 1 stycznia 2016 r.

źródło: Rzeczpospolita

Od stycznia br. płatnicy powinni zgłosić do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych każdego zleceniobiorcę, który nie udokumentuje, że im nie podlega, bo z innego tytułu objętego tymi ubezpieczeniami osiąga 
przychód nie niższy niż 1850 zł miesięcznie.

Od 1 stycznia 2016 r. obowiązują inne zasady ustalania obowiązku ubezpieczeń z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy-zlecenia* (współpracy przy jej wykonywaniu), gdy występuje ona w zbiegu z tytułem do ubezpieczeń, jakim jest:

1) wykonywanie kolejnej/kolejnych umów-zleceń**,

2) wykonywanie współpracy ze zleceniobiorcą,

3) bycie duchownym,

4) bycie posłem lub senatorem,

5) wykonywanie pracy nakładczej,

6) wykonywanie współpracy z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność.

Klucz w minimum

Od tego dnia w sytuacji, gdy podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w danym miesiącu ze zlecenia (współpracy przy zleceniu) jest niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia, taka osoba podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z więcej niż jednego tytułu – czyli nie tylko ze zlecenia, ale również z tytułów wymienionych w pkt 1–6. Zasady tej nie stosuje się, gdy łączna podstawa wymiaru składek z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy-zlecenia lub z innych tytułów osiąga kwotę minimalnego wynagrodzenia (art. 9 ust. 2c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych).

Jedną z częściej występujących sytuacji jest ta, gdy jedna osoba pracuje na podstawie kilku umów-zleceń. Rozstrzygając obowiązek ubezpieczeń społecznych, należy wówczas trzymać...