![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Powtarzane próby opóźnią trwalsze zatrudnienie
Rozmowa | Grzegorz Orłowski, radca prawny w spółce z o.o. Orłowski, Patulski, Walczak
Rz: W jaki sposób pracodawcy mogą wykorzystać nowy przepis kodeksowy dopuszczający ponowne zawarcie umowy na okres próbny?
Grzegorz Orłowski: Po nowelizacji kodeksu pracy prosty zabieg pozwoli firmom niemal w nieskończoność proponować pracownikom kilka umów na okres próbny. W kolejnych takich angażach wystarczy wpisać „inny rodzaj pracy".
Sprawdzanie kwalifikacji zatrudnianej osoby można więc powtarzać w nieskończoność?
Tak. Od 22 lutego 2016 r. ponowne zawieranie z tym samym pracownikiem umów na okres próbny podlega nowej reglamentacji prawnej, która niestety nie jest jednoznaczna. Art. 25 § 3 pkt 1 k.p. dopuszcza...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
