![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Urlop na koszt fiskusa
Pieniądze na wakacje dla pracowników są podatkowym kosztem pracodawcy, zarówno w małych, jak i dużych firmach. Po wielu latach sporów skarbówka przystała na taką interpretację.
Fiskus długo uważał, że świadczenia urlopowe mogą rozliczać w kosztach tylko firmy zatrudniające do 20 osób. Powoływał się na przepisy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Ostatnio zmienił jednak zdanie. W interpretacjach potwierdza, że dofinansowanie wakacji to normalny wydatek na rzecz zatrudnionych.
– Pracownicze benefity są podatkowym kosztem pracodawcy, wiadomo bowiem, że przekazuje je po to, aby załoga lepiej wykonywała swoje obowiązki. Wydatki mają więc związek z działalnością – mówi Paweł Szymański, doradca podatkowy w kancelarii MDDP.
Dzięki rozliczeniu dofinansowania urlopów w kosztach firmy mają mniejszy dochód i płacą niższy podatek. —wp
