![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wędrówka z CV czasem musi poczekać
W okresie wypowiedzenia pracownik może skorzystać z dni wolnych na szukanie nowego zatrudnienia. Nie dostanie ich, jeśli rozwiązanie umowy ma nastąpić z jego inicjatywy. Ostatnie zdanie w sprawie terminu zwolnienia należy do szefa.
Pracownik objęty dwutygodniowym lub miesięcznym okresem wypowiedzenia ma prawo do 2 dni na szukanie pracy. Ten zaś, do którego stosuje się trzymiesięczny okres wypowiedzenia, ma prawo wziąć 3 dni wolne na szukanie zatrudnienia. Oczywiście to uprawnienie przysługuje pracownikowi tylko wówczas, gdy stroną wypowiadającą umowę jest pracodawca. Jeśli podwładny sam wypowie umowę, musi się liczyć z odmową wolnego na szukanie zatrudnienia.
Płatne zwolnienie na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę to duże ułatwienie dla zwalnianej osoby. Niestety przepisy nie dają odpowiedzi na wiele wątpliwości praktycznych. Artykuł 37 kodeksu pracy wskazuje jedynie,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
