![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szef nie zweryfikuje sposobu wykorzystania zwolnienia od pracy
Rozmowa | Katarzyna Dulewicz, radca prawny, partner w Kancelarii CMS
Rz: Czy pracownik musi uzasadnić swój wniosek o zwolnienie na poszukiwanie pracy? Czy wystarczy informacja, że w danym dniu będzie szukał nowej pracy, czy też musi udowodnić, że idzie np. na rozmowę kwalifikacyjną?
Katarzyna Dulewicz: Pracownik nie musi udowadniać, że w czasie dnia wolnego odbył rozmowę kwalifikacyjną. Chociaż przepisy nie regulują tej kwestii wprost, to wydaje się, że odmienna ich interpretacja sprzeciwiałaby się naturze tego zwolnienia od pracy. Poszukiwanie nowego zatrudnienia to nie tylko rozmowy z potencjalnymi pracodawcami. Pracownik może potrzebować czasu na zapoznanie się z aktualnymi ofertami, czy na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
