![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rekompensata za roszczenia cywilne nie jest przychodem z etatu
Pracodawca nie musi odprowadzać składek na ubezpieczenia społeczne (i zdrowotne) od kwoty zadośćuczynienia zasądzonego z kodeksu cywilnego byłemu pracownikowi za doznane krzywdy po wypadku przy pracy.
- Prowadzę firmę. Wyrokiem z 3 listopada br. nakazano mi zapłacić byłemu pracownikowi 10 tys. zł zadośćuczynienia (m.in. za cierpienia po wypadku przy pracy). Podstawą roszczeń były m.in. art. 444, 445 kodeksu cywilnego, czyli roszczenia spoza stosunku pracy. Czy od tej kwoty muszę odprowadzić składki do ZUS? – pyta czytelnik.
Nie. Wynika to z następujących okoliczności. Zgodnie z art. 18 ust. 1 w zw. z art. 4 pkt 9 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych oraz § 1 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (dalej: rozporządzenie składkowe) podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi przychód w rozumieniu ustawy z 26 lipca 1991...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
