Nowe formalności przed delegowaniem na budowę do Francji

Ponad 150 inspektorów pracy od końca marca monitoruje branżę budowlaną, sprawdzając, czy delegowani z innych krajów na teren Francji posiadają dowody (karty) tożsamości zawodowej. W razie naruszenia tego obowiązku, pracodawcę czeka grzywna w wysokości 2000 euro, a w przypadku recydywy – 4000 euro.

Francja jest przykładem państwa wprowadzającego coraz więcej restrykcji dla pracodawców delegujących tam pracowników. Po wprowadzeniu obowiązkowej pensji minimalnej, która jest rygorystycznie kontrolowana, pojawiają się kolejne przejawy zwiększania obowiązków administracyjnych i fiskalnych ciążących na firmach delegujących pracowników do tego kraju.

Dowód tożsamości zawodowej

Dowód (karta) tożsamości zawodowej (une carte professionnelle pour lutter contre le travail illégal, Carte BTP) będzie stanowił narzędzie kontroli, mające przede wszystkim przeciwdziałać nielegalnemu zatrudnieniu w budownictwie, które dotyczy głównie pracowników delegowanych. To istotne dla naszej gospodarki narodowej, ponieważ większość pracowników budowlanych na terenie Republiki Francuskiej stanowią Polacy. Karty będą wydawały Kasy urlopowe (Caisse du réseau Congés Intempéries BTP).

Wprowadzenie tego instrumentu stanowi swoistą odpowiedź na zgłaszane już od dawna postulaty Federacji budownictwa, która walczy z nielegalną pracą i chce ograniczenia konkurencji ze strony pracowników rumuńskich, polskich i portugalskich, którzy są średnio o 25-30 proc. tańsi, nawet gdy pracują legalnie. Pracownicy mają go posiadać od momentu podjęcia pracy. Oznacza to nowe formalności i może być przyczyną...