Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Nowozatrudniony musi poznać zagrożenia w zakładzie i na stanowisku pracy

09 maja 2017 | Dobra Firma | Joanna Kalinowska
źródło: materiały prasowe

Rozmowa | Karolina Stawicka - adwokat, counsel, kieruje praktyką prawa pracy kancelarii Bird & Bird

Rz: Częstą praktyką jest, że pracownik ma w pierwszych dniach przyglądać się pracy innych osób, zapoznawać z instrukcjami, przepisami itd. Nie wykonuje jeszcze „właściwej" pracy. Co w tym kontekście oznacza, że musi on przejść wstępne szkolenie BHP przed dopuszczeniem do pracy?

Karolina Stawicka: W pierwszych dniach zatrudnienia pracownik zazwyczaj nie wykonuje typowych obowiązków służbowych, ale wdraża się w organizację pracy poprzez obserwowanie kolegów. Wprawdzie takie podpatrywanie innych nie jest jeszcze pracą w rozumieniu przepisów prawa pracy, ale sama obecność nowozatrudnionego w zakładzie rodzi po stronie pracodawcy określone powinności w zakresie BHP.

Zgodnie z art. 304 § 4 k.p....

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 10744

Wydanie: 10744

Spis treści

Publicystyka, Opinie

Zamów abonament