![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czy można zwolnić w okresie przedemerytalnym
Pracodawca chce rozwiązać z urzędnikiem służby cywilnej będącym w wieku przedemerytalnym stosunek pracy w związku z jego ponad roczną nieobecnością w pracy z powodu choroby. Czy przepisy na to pozwalają?
Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem służby cywilnej z przyczyn określonych w art. 71 ust. 1-3 ustawy o służbie cywilnej (a więc także z powodu nieobecności w pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż rok) nie może naruszać przepisów dotyczących szczególnej ochrony pracowników w zakresie wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy. Tak wynika z art. 71 ust. 5 tej ustawy. Chodzi tu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
