Organizacja referendum strajkowego według pomysłu związku

Działająca w zakładzie pracy organizacja związkowa jest w sporze zbiorowym z pracodawcą. Spór dotyczy podwyżek płac. Strony zakończyły etap rokowań i prowadzą mediację. Wobec braku perspektyw na uwzględnienie żądań pracowników, związek zawodowy rozpoczął przygotowania do strajku. Kiedy organizacja związkowa może zorganizować referendum strajkowe i jak przeprowadzić głosowanie?

Przystępując do akcji strajkowej, organizacja związkowa powinna zwrócić szczególną uwagę na to, aby spór zbiorowy toczył się zgodnie z procedurą określoną w ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Wszelkie nieprawidłowości mogą skutkować tym, że strajk będzie nielegalny, a pracodawca będzie mógł wyciągnąć konsekwencje wobec organizatorów.

Istotna kolejność

Przepisy dotyczące sporów zbiorowych nie ułatwiają zadania związkom zawodowym ani pracodawcom. Pozostawiają wiele wątpliwości, które z czasem wypełniło orzecznictwo sądowe oraz praktyka.

Przede wszystkim przepisy nie wskazują, na jakim etapie sporu zbiorowego można przeprowadzić referendum strajkowe. Ustawa o rozwiązywaniu sposób zbiorowych wskazuje jedynie, że związek zawodowy może rozpocząć strajk...