![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
W jakiej formie może dojść do powierzenia innej pracy?
- W związku z nałożonymi na urząd dodatkowymi zadaniami pracodawca zmuszony jest przesunąć, na dwa-trzy miesiące kilku zatrudnianych przez siebie urzędników do innej pracy. Czy powinien dokonać tego na piśmie, czy wystarczy tylko ustne polecenie?
Przepisy ustawy o pracownikach urzędów państwowych (dalej uopup) nie określają, w jakiej formie pracodawca może zlecić urzędnikowi państwowemu, wykonywanie innej niż określona w akcie mianowania lub w umowie o pracę, pracy. Wskazują tylko, że pracodawca może tego dokonać, jeśli wymagają tego potrzeby urzędu, a nowa praca musi być zgodna z kwalifikacjami urzędnika. Takie powierzenie innej pracy nie może też trwać dłużej niż trzy miesiące w roku...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
