Praca do ostatniego dzwonka w szkole

FORMALNOŚCI | Umowę w celu przygotowania zawodowego można zawrzeć na czas określony tylko wyjątkowo. Katarzyna Magnuska

W zależności od posiadanych kwalifikacji i celu zatrudnienia osoby niepełnoletniej młodociani mogą być zatrudniani na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego (w formie nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy) lub przy wykonywaniu lekkich prac.

Nauka zawodu lub przyuczenie

Młodocianego bez kwalifikacji zawodowych można zatrudnić wyłącznie w celu przygotowania zawodowego, w trakcie którego może on zdobyć wiedzę i umiejętności niezbędne do wykonywania danego zawodu.

To, czy w ramach przygotowania zawodowego młodocianego trzeba będzie zatrudnić w formie nauki zawodu czy przyuczenia do określonej pracy, zależy od tego, czy dana profesja:

- znajduje się w wykazie zawodów stanowiących załącznik do Rozporządzenia MEN lub

- w przypadku umowy zawartej z pracodawcą-rzemieślnikiem – stanowi...