Urlop dla poratowania zdrowia ma wpływ na wysokość dodatkowego wynagrodzenia

Ustalając podstawę trzynastki 
bierze się pod uwagę świadczenia przyjmowane do obliczenia 
ekwiwalentu urlopowego. 
Trzeba uwzględnić wynagrodzenie 
za urlop wypoczynkowy oraz 
pominąć wynagrodzenia za czas 
innych niż ten urlop usprawiedliwionych nieobecności w pracy.

- Przy ustaleniu trzynastki dla nauczyciela pominięto wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy wskutek choroby i wynagrodzenie za okres urlopu dla poratowania zdrowia. Czy jest to zgodne z przepisami?

Tak.

Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników jednostek sfery budżetowej (tzw. trzynastkę) ustala się w wysokości 8,5 proc. sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie, uwzględniając wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie za czas pozostawania bez...