![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Trzynastka w zawyżonej wysokości
Obowiązek zwrotu nadpłaty przez pracownika wygaśnie, jeżeli pracownik wyda tę kwotę na cele konsumpcyjne i nie będzie już wzbogacony. Pracownik ma prawo przyjąć, że należność od pracodawcy została mu wypłacona w prawidłowej wysokości i że nie musi liczyć się z obowiązkiem zwrotu.
- Pracownikowi wypłacono omyłkowo trzynastkę w zawyżonej wysokości. Czy pracodawca może żądać zwrotu nadpłaty?
Tak.
W art. 405 kodeksu cywilnego (dalej k.c.) zastrzeżono, że ten, kto bez podstawy prawnej uzyskał korzyść majątkową kosztem innej osoby, ma obowiązek jej zwrotu. Należy jednak zwrócić uwagę, że w myśl art. 409 k.c. obowiązek ten wygasa, jeżeli osoba, która uzyskała korzyść, zużyła ją lub utraciła w taki sposób, że nie jest już wzbogacona, chyba że wyzbywając się korzyści lub zużywając ją powinna była liczyć się...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
