![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Trzynastka w zawyżonej wysokości
Obowiązek zwrotu nadpłaty przez pracownika wygaśnie, jeżeli pracownik wyda tę kwotę na cele konsumpcyjne i nie będzie już wzbogacony. Pracownik ma prawo przyjąć, że należność od pracodawcy została mu wypłacona w prawidłowej wysokości i że nie musi liczyć się z obowiązkiem zwrotu.
- Pracownikowi wypłacono omyłkowo trzynastkę w zawyżonej wysokości. Czy pracodawca może żądać zwrotu nadpłaty?
Tak.
W art. 405 kodeksu cywilnego (dalej k.c.) zastrzeżono, że ten, kto bez podstawy prawnej uzyskał korzyść majątkową kosztem innej osoby, ma obowiązek jej zwrotu. Należy jednak zwrócić uwagę, że w myśl art. 409 k.c. obowiązek ten wygasa, jeżeli osoba, która uzyskała korzyść, zużyła ją lub utraciła w taki sposób, że nie jest już wzbogacona, chyba że wyzbywając się korzyści lub zużywając ją powinna była liczyć się...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
