Wypłata wynagrodzenia nie przesądza o istnieniu stosunku pracy

Umowa o pracę wicestarosty rozwiązuje się z dniem odwołania, czyli podjęcia uchwały przez radę powiatu. Nawet gdy później samorządowiec dostanie przelew z urzędu.

Rozpatrywana przez Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim sprawa dotyczyła wicestarosty, który został odwołany przez radę powiatu. Mężczyzna szybko jednak poszedł na zwolnienie lekarskie a wojewoda rozstrzygnięciem nadzorczym stwierdził nieważność uchwały, którą go odwołano. Wicestarosta poinformował więc sekretarza powiatu o zakończeniu absencji chorobowej i wystąpił o umożliwienie mu wykonywania obowiązków służbowych. Stawił się do pracy, ale nie został do niej dopuszczony przez nowego starostę i wicestarostę.

Sytuacja powtarzała się przez kilka tygodni. Na koniec maja 2016 r. mężczyzna wystąpił do starostwa o zapłatę wynagrodzenia za kwiecień i maj, a 31 maja zwrócił się o wskazanie miejsca i terminu, w których będzie mógł podjąć obowiązki służbowe. Samorząd mu jednak odmówił.

Rozstrzygnięcie nadzorcze wojewody

Sprawą zainteresowało się Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji. Pod koniec czerwca wiceminister wysłał do przewodniczącego rady powiatu pismo. Poinformował w nim, że z dniem doręczenia rozstrzygnięcia nadzorczego wojewody wstrzymana została z mocy prawa wykonalność uchwały rady.

Na skutek tej interwencji od końca czerwca aż do 27 sierpnia wicestarosta...