Trzynastka podlega egzekucji na zaspokojenie alimentów do pełnej wysokości

Potrąceń z wynagrodzenia pracownika w miesiącu, 
w którym są wypłacane należności za okresy dłuższe niż miesiąc, dokonuje się od łącznej kwoty uwzględniającej te składniki. Granice potrąceń i kwoty wolne 
od potrąceń odnosi się do wynagrodzeń przypadających 
do wypłaty w danym miesiącu.

- Pracodawca wypłacający podwładnemu trzynastkę musi dokonać potrącenia na należność niealimentacyjną. Czy w przypadku wypłaty w danym miesiącu bieżącego wynagrodzenia i trzynastki stosuje się jedną kwotę wolną od potrąceń?

Tak.

Zgodnie z art. 87 § 1 kodeksu pracy (dalej k.p.), w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2019 r., z wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wpłat do pracowniczego planu kapitałowego, jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania – podlegają potrąceniu tylko następujące należności:

- sumy egzekwowane na...