Firmy uciekają przed PPK

źródło: materiały prasowe

Znacząco wzrosła liczba wniosków o rejestrację pracowniczych programów emerytalnych, które zwalniają firmy z obowiązku tworzenia PPK. Piotr Skwirowski

Pierwsze pracownicze plany kapitałowe ruszą w połowie roku. Najpierw w największych firmach, które zatrudniają co najmniej 250 osób. Z czasem także w coraz mniejszych. Docelowo PPK będą musiały zaoferować swoim pracownikom wszystkie firmy i instytucje. Zwolnieni z tego obowiązku będą mikroprzedsiębiorcy, którzy zatrudniają mniej niż dziesięciu pracowników i każdy z tych pracowników złoży deklarację o rezygnacji z oszczędzania w programie PPK. Zwolnienie obejmie też te firmy, które prowadzą u siebie pracownicze programy emerytalne. Tu są jednak dodatkowe warunki. Do PPE musi w firmie należeć co najmniej 25 proc. załogi, a składka, którą pracodawca wpłaca na konto pracownika w PPE nie może być niższa niż 3,5 proc. jego pensji brutto.

Liczba PPE rośnie

– W związku z obowiązkiem wprowadzenia od połowy 2019 r. pracowniczych planów kapitałowych, które staną się nowym elementem polskiego systemu emerytalnego do UKNF, wpłynęła istotnie większa niż zazwyczaj liczba spraw z zakresu pracowniczych programów emerytalnych –...