Ulga we wpłatach nie może być stała
Kwota, o jaką można obniżyć przelew na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, jest sumą wielu składowych. Nie ma możliwości zagwarantowania kontrahentowi w umowie jej niezmiennej wysokości. Edyta Sieradzka
Od jakiegoś czasu coraz częściej słyszy się o nieprawidłowościach w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego. Dokładnie chodzi o podstawowy dokument, jaki ma obowiązek sporządzić zamawiający – a mianowicie Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia (SIWZ). Lawinowo pojawiają się w nich zapisy kierowane do tzw. sprzedających, tj. pracodawców, którzy mają prawo do udzielania kontrahentom ulg we wpłatach na PFRON. Zapisy te zobowiązują takiego pracodawcę, aby wpisał – do specyfikacji, a później do umowy – wartość udzielanej ulgi przez cały okres trwania umowy, która nie może się zmienić (ma być stała). Co więcej, gdy ulga zostanie zmniejszona, zamawiający stosują tzw. kary umowne.
Takie sygnały przychodzą nie tylko od pracodawców, ale i innych podmiotów. Jedną z takich sytuacji opisał pracodawca udzielający ulgi:
- Pytanie dotyczy relacji biznesowej z kontrahentem. Klient oczekuje zobowiązania umieszczając w zapisach umowy oprócz stawki za jedną roboczogodzinę usługi również paragraf o gwarantowanej wysokości odpisu/ulgi w obowiązkowych wpłatach na PFRON. Jednocześnie w umowie ma się znaleźć zobowiązanie do zmniejszenia wartości wynikającej ze świadczonej usługi ochrony i ustalonej stawki za 1 rbh w przypadku niedotrzymania „gwarantowanej" wysokości ulgi (rabat wynikający z rzeczywistej wysokości ulgi)....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta