Konferencja zagranicą to nie praca

Jeśli polski pracodawca wysyła zatrudnionego obywatela Ukrainy do innego kraju europejskiego, w którym ten nie ma świadczyć pracy, ten wyjazd nie kwalifikuje się jako delegowanie. Katarzyna Gospodarowicz radca prawny, partner w Kancelarii Prawnej Schampera, Dubis, Zając (SDZLEGAL SCHINDHELM)

∑ Na uczelni zatrudniamy do pracy przy projekcie naukowo-badawczym obywatela Ukrainy (stanowisko naukowo-techniczne). Ma on umowę o pracę, ważną wizę oraz zezwolenie na pracę z urzędu pracy (jest u nas trzy miesiące; w najbliższym czasie złożymy dokumenty o pozwolenie na pracę do urzędu wojewódzkiego). Czy taką osobę możemy wysłać w podróż służbową za granicę? Chodzi o udział w konferencji naukowej na terenie Niemiec. – pyta czytelniczka.

To zależy od charakteru wyjazdu. Jeśli pracownik w związku z udziałem w konferencji będzie świadczył pracę w Niemczech, konieczne będzie uzyskanie dla niego wizy „Vander Elst".

Legalny pobyt i praca w Polsce

Zacząć należy od wyjaśnienia obecnych podstaw legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce. Czytelniczka w pytaniu powołuje się na fakt posiadania przez...