Zapewnienie transportu jest przychodem pracownika delegowanego

Pracownik oddelegowany do pracy za granicą musi zapłacić podatek od wydatków ponoszonych przez pracodawcę na bilety lotnicze i na pokrycie kosztów związanych z używaniem samochodu w celach służbowych. Karolina Wanat

Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 9 stycznia 2020 r. (II FSK 285/18).

Spółka realizująca prace montażowe w branży stalowej zawiera z pracownikami stosowne umowy w zakresie oddelegowania, w związku z czym wyjazdy pracowników nie są traktowane i rozliczane w ramach podróży służbowych pracowników. Podatnik organizuje pracownikom transport do miejsca oddelegowania i pokrywa wartość biletów lotniczych i promowych. Spółka zapewnia również samochód służbowy, który przeznaczony jest do transportu całej grupy oddelegowanej do miejsca realizacji powierzonego spółce zadania. Spółka zwróciła się z pytaniem czy ponoszone przez nią nakłady na transport pracowników, a także zwrot wydatków za korzystanie z prywatnego samochodu pracownika do celów służbowych w analizowanej sytuacji powinny być doliczone pracownikowi do przychodu. Zdaniem spółki nakłady te nie stanowią przychodu pracownika podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym.

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji z 16 marca 2017 r. (0461-ITPB2.4511.1083.2016.2.ENB) uznał stanowisko spółki za nieprawidłowe. Powołując się m.in. na wyrok Trybunału Konstytucyjnego (K 7/13), odniósł się do zawartej w nim definicji pojęcia „nieodpłatne świadczenia". Podatnik wniósł skargę...