Hotel od firmy dla oddelegowanego z podatkiem

Wydatki ponoszone przez pracodawcę na zapewnienie noclegów dla swoich pracowników w miejscu wykonywania przez nich pracy, z wyłączeniem podróży służbowej, to opodatkowany przychód. ALEKSANDRA TARKA

Sprawa dotyczyła wykładni przepisów o PIT w kontekście nieodpłatnych świadczeń dla pracowników. Z wnioskiem o interpretację do polskiego fiskusa wystąpił obywatel Niemiec. Wyjaśnił, że w Polsce wykonuje pracę na rzecz swojego niemieckiego pracodawcy na podstawie umowy o pracę. Ponieważ pracuje w Polsce ze swoją firmą podpisał też umowę o oddelegowanie.

Z wniosku wynikało, że pobyt w Polsce jako pracownika oddelegowanego wynosi od 20 do 29 dni w miesiącu. Nie są to podróże służbowe. Od czerwca 2015 r. firma zwraca mu wydatki poniesione na wynajem miejsc noclegowych. Mężczyzna wskazał, że dotychczas wartość usług noclegowych traktuje jako nieodpłatne świadczenie i odprowadza od nich zaliczkę na PIT.

Sam miał jednak wątpliwości czy słusznie opodatkowuje te świadczenia.

Fiskus odpowiedział jednak, że podatnik prawidłowo opodatkowuje PIT te kwoty. Przyjęcie tego rodzaju świadczenia oferowanego przez pracodawcę leży bowiem w interesie pracownika, gdyż jest równoznaczne z uniknięciem wydatku na zakwaterowanie, jaki musiałby ponieść dla wykonania obowiązków służbowych. Urzędnicy wskazali jedynie na art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy o PIT, który zwalnia z podatku...