Maseczki i kombinezony bez PIT i ZUS

Jeśli pracownik dostanie z zakładu pracy odzież ochronną to nie płaci podatku i składek.

Pomimo, że ustawa o PIT w art. 12 ust.1 do źródeł przychodów ze stosunku pracy zalicza wartość nieodpłatnych świadczeń to nie oznacza, że każde świadczenie jakie pracodawca funduje swoim pracownikom nieodpłatnie jest przychodem podatkowym. W czasie szczególnego zagrożenia zakażenia wirusem Covid-19 pracodawcy podejmują różne środki zapobiegawcze mające na celu ograniczenie ryzyka wystąpienia absencji pracowników wobec tego zakupują dla nich ubiór ochronny.

PRZYKŁAD

Spółka produkująca części do samolotów wyposażona jest w halę produkcyjną gdzie pracuje kilkadziesiąt pracowników. Pracodawca wyposażył każdego pracownika na swój koszt w środki ochronne, w tym maseczki oraz kombinezony. Odzież ochronną i maseczki zakupiono ze środków obrotowych firmy. Wszystkie środki ochronne stanowią własność pracownika, a z maseczek korzystają również najbliżsi członkowie rodziny pracownika. Spółka ma wątpliwość czy maseczki i kombinezony przekazane na własność pracowników stanowią dla nich przychód z nieodpłatnych świadczeń.

Ukształtowana linia orzecznicza wskazuje, że nieodpłatne świadczenie to zdarzenie którego następstwem jest uzyskanie korzyści, przysporzenie w majątku kosztem innej osoby mające konkretny wymiar finansowy. Niewątpliwie otrzymanie przez pracownika nieodpłatnie odzieży ochronnej...