Nowe przepisy o pracy zdalnej stworzą więcej etatów w Polsce

Zagraniczni przedsiębiorcy z zatrudnianiem online czekają jednak na nowelizację kodeksu pracy.

Przygotowując reformę prawa pracy, Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii postawiło na całkowicie elektroniczną komunikację z zatrudnionymi zdalnie. Po zmianach, które na stałe wprowadzą do kodeksu możliwość pracy z domu czy innego uzgodnionego z pracodawcą miejsca, wszelka wymiana pism, informacji czy wniosków i oświadczeń między przedsiębiorcą a zatrudnionym będzie się mogła odbywać wyłącznie online. Nowe możliwości zamierzają wykorzystać zagraniczni przedsiębiorcy planujący rozpoczęcie czy rozwinięcie działalności w Polsce.

Nie tylko wirtualnie

– Projektowana regulacja pracy zdalnej nie wprowadza rewolucji w zakresie samej dopuszczalności zdalnego zatrudniania pracowników. Wiele lat przed pandemią były firmy zatrudniające zdalnych pracowników. Korzystano wtedy albo z regulacji o telepracy lub ustalano miejsce pracy pracowników w ich domu bądź jako obszar. Dotyczyło to m.in. programistów, tłumaczy bądź przedstawicieli zagranicznych firm, których zadaniem było wprowadzenie...