Konsekwencje podatkowe przyznania pracownikowi pakietu medycznego

Koszty pakietu medycznego finansowanego przez pracodawcę nie stanowią przychodu dla pracownika tylko w części dotyczącej profilaktyki zdrowotnej związanej z wykonywaną pracą.

Takie stanowisko zajął dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidulanej z 9 września 2021 r. (0112- KDWL.4011.123.2021.2.JK).

Stan faktyczny

W przedstawionym we wniosku stanie faktycznym spółka planuje udostępniać nieodpłatnie swoim pracownikom, zarówno fizycznym narażonym na hałas i konieczność dźwigania znacznych ciężarów, jak i umysłowym narażonym na m.in. niekorzystne czynniki psychospołeczne wynikające z zajmowanych przez nich stanowisk decyzyjnych, podstawowy pakiet medyczny, nabyty pierwotnie od uprawnionego podmiotu zajmującego się dostarczaniem usług w tym zakresie. Podstawowy pakiet obejmuje świadczenie z zakresu medycyny pracy oraz profilaktyki zdrowotnej, w tym zarówno związanej z wykonywaną pracą, jak i rozumianej szerzej, tj. niezwiązanej z wykonywaną pracą. Pracownicy będę mieć również możliwość wyboru rozszerzonego pakietu medycznego. W takim przypadku spółka pokryje koszt pakietu podstawowego, a pracownik...