Biznes dopłaci składki także wstecz

Sądy jeszcze przed zmianą przepisów nakazują firmom płacić składki za pracowników od zawartych z nimi kontraktów.

W ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych od Nowego Roku znajdzie się jednoznaczny przepis obciążający pracodawcę wszystkimi zaległymi składkami w razie ujawnienia, że płacił zatrudnionemu pod stołem lub świadomie zaniżył podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Z kieszeni pracodawcy

W praktyce oznacza to, że w razie zakwestionowania przez ZUS zatrudnienia danej osoby na umowie o dzieło czy zleceniu, od którego w myśl obecnie obowiązujących przepisów nie zawsze trzeba płacić wszystkie składki, przedsiębiorca będzie musiał uregulować zaległości w całości ze swojej kieszeni.

– Przykładowo, od każdego 1000 zł wynagrodzenia z kieszeni pracownika po 1 stycznia 2022 r. trzeba będzie potrącać prawie 215 zł, a pracodawca z własnej kieszeni dołoży niecałe 202 zł składek do ZUS – wylicza Andrzej Radzisław,...