Protokoły z naboru do pracy w urzędzie to informacja publiczna

Organ przeprowadzający rekrutację załatwia sprawę publiczną. Zatem dostęp do protokołu z postępowań rekrutacyjnych powinien być oczywisty.

Niedoszły pracownik NFZ żądał informacji o naborach, w których brał udział. Interesowały go m.in. protokoły. Jak tłumaczył, chciał poznać swój wynik z ustnego testu wiedzy oraz ocenę poszczególnych elementów rozmowy kwalifikacyjnej, aby pracować nad poprawą.

Dyrektor oddziału wojewódzkiego udostępnił mu dane o liczbie nadesłanych ofert, liczbie ofert niespełniających wymogów formalnych, zastosowanych metodach i technikach naboru, uzasadnieniu dokonanego wyboru, składzie komisji rekrutacyjnej i jej przewodniczącym w każdym z naborów, w których uczestniczył. Odmówił jednak udostępnienia kopii protokołów z naborów. Jego zdaniem przepisy nie przewidują ich ujawniania. Zgodnie z ustawą o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych informacją publiczną jest informacja dotycząca listy kandydatów oraz wyniku naboru.

Bezczynny dyrektor...