![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Niewiedza nie zwolni z odpowiedzialności za spożywanie alkoholu
Zapoznając się z regulaminem pracy nowy pracownik zapozna się także z procedurą kontroli trzeźwości. Nie może więc później tłumaczyć się brakiem wiedzy czy nieznajomością procedur w tym zakresie.
Po wejściu w życie nowelizacji kodeksu pracy, pracodawca będzie ustawowo upoważniony do wprowadzenia wewnętrznych regulacji w zakresie kontroli trzeźwości. Będzie miał prawo określić w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w obwieszczeniu (jeżeli nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy):
∑ grupę lub grupy pracowników objętych kontrolą trzeźwości,
∑ sposób przeprowadzenia kontroli, w tym rodzaj wykorzystywanego urządzenia,
∑ czas i częstotliwość przeprowadzania kontroli.
Obecnie pracodawca może zawrzeć w regulaminie pracy zapisy precyzujące zasady kontroli trzeźwości w danym...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
