Wyzwania: motywacja, sukcesja, filantropia

autor zdjęcia: mat. pras.

źródło: Rzeczpospolita

Uczestnicy debaty „Prawdziwy filantropizm czy moda na pomaganie?” (od lewej): Artur Czepczyński (ABC Czepczyński, Czepczyński Family Foundation), Paulina Piotrowska (Deloitte Private), Omenaa Mensah (Omenaa Foundation), Władysław Grochowski (Grupa Arche) i Rafał Sonik (przedsiębiorca, sportowiec i filantrop)

Efektywne zarządzanie zespołem pracującym zdalnie, wyzwania związane z sukcesją oraz filantropia to wiodące tematy konferencji organizowanej w ramach programu Deloitte – „Best Managed Companies”.

Wystartowała II polska edycja programu „Best Managed Companies” („BMC”). To globalny plebiscyt stworzony przez firmę doradczą Deloitte, funkcjonujący w ponad 48 krajach. Zwycięzcy tegorocznej edycji zostaną ogłoszeni podczas czerwcowej gali. Celem programu jest promocja polskich firm prywatnych, które dzięki wysokim standardom zarządzania oraz innowacyjnym produktom i usługom osiągają doskonałe wyniki biznesowe. Zwycięzcy są wyłaniani przez niezależne jury, a cały proces jest transparentny i obiektywny dzięki sprawdzonemu systemowi, działającemu na skalę globalną od prawie 30 lat. Tytuł „Best Managed Company” jest symbolem sukcesu organizacyjnego, osiągnięć oraz ducha przedsiębiorczości w firmach prywatnych.

Podczas styczniowej konferencji „BMC”, będącej elementem programu, przedstawiciele najlepiej zarządzanych polskich firm dyskutowali o wzorowych praktykach, ale też o wyzwaniach w prowadzeniu biznesu. Polskie firmy pod tym względem mogą być przykładem, bo w niezwykle trudnym otoczeniu rynkowym łączą w swoim działaniu przedsiębiorczość, innowacyjność, zdrową kulturę organizacyjną i sprawne wykorzystanie technologii.

– Mimo wyzwań, z jakimi polscy przedsiębiorcy musieli się zmierzyć w ostatnich latach, wielu z nich z powodzeniem realizuje wyznaczone cele biznesowe i utrzymuje szybkie tempo rozwoju. Jako organizatorzy konkursu dla najlepiej zarządzanych firm przyglądamy się takim elementom, jak strategie i modele...