![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zwolnienie na dziecko nie przerywa urlopu wypoczynkowego
Tylko choroba samego pracownika w czasie wakacji zobowiązuje pracodawcę do tego, by przesunął mu urlop. W razie konieczności opieki nad chorym dzieckiem pracodawca może, ale nie musi się na to godzić.
∑ Pracownik rozpoczął w poniedziałek urlop wypoczynkowy, który został udzielony na dwa tygodnie. W środę zadzwonił mówiąc, że rozchorowało się jego dziecko, idzie do lekarza po zwolnienie i przerywa w związku z tym urlop. Czy ma do tego prawo? – pyta czytelniczka.
Nie. Choroba dziecka pracownika nie przerywa trwającego już urlopu wypoczynkowego pracownika. Aby przerwać urlop, musiałby...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
