Sztuczna inteligencja ułatwi dobór pracodawcy i pracownika

źródło: Rzeczpospolita

Na Zachodzie już prawie dziewięć na dziesięć firm, a w Polsce co piąta wykorzystuje narzędzia AI w procesie rekrutacji pracowników.

W najbliższych trzech latach już dwie trzecie polskich firm będzie wspomagać się rozwiązaniami sztucznej inteligencji w HR, w tym w rekrutowaniu nowych pracowników – wynika z najnowszego badania agencji zatrudnienia ManpowerGroup. Na razie jednak tylko 20 proc. pracodawców realizuje z pomocą sztucznej inteligencji niektóre elementy procesów rekrutacyjnych, a podobna grupa (19 proc.) planuje to wprowadzić w ciągu najbliższych 12 miesięcy.

– Patrząc na dane oraz działania firm, możemy mówić o początku nowego trendu, jakim jest automatyzacja procesów oraz postęp technologiczny w obszarze HR – ocenia Marta Szymańska, menedżer rekrutacji stałej i ekspert rynku...