Kurier nie dostarczył wypowiedzenia, zapłaci pracodawca

Pracownik, który nie ze swojej winy nie mógł zapoznać się z wysłaną pocztą decyzją pracodawcy, może domagać się od niego odszkodowania.

Taki wniosek płynie z wyroku Sądu Rejonowego dla Warszawy-Pragi-Południe, który nakazał spółce zapłatę ponad 18,5 tys. zł odszkodowania pracownikowi, do którego nie dotarło wysłane mu wypowiedzenie. W praktyce mężczyzna ten domagał się zapłaty za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę. Spółka przekonywała jednak, że oświadczenie o jej rozwiązaniu podwładny otrzymał listownie, i wskazała datę, kiedy doręczenie miało nastąpić. Jak ustalił później sąd, tego dnia mężczyzna przebywał pod...