Wyższa płaca i składki od lipca. To nie koniec podwyżek

Od 1 lipca wynagrodzenie minimalne wyniesie 4300 zł, czyli będzie wyższe o nieco ponad 1 proc. od obecnie obowiązującego. Przedsiębiorcy korzystający z preferencji zapłacą też więcej z tytułu składek.

Z kolei minimalna stawka godzinowa wzrośnie od 1 lipca do 28,10 zł (obecnie 27,70 zł). Druga w ciągu roku podwyżka najniższej płacy wynika z wysokiego, prognozowanego wskaźnika inflacji.

Skorzystają z niej nie tylko osoby zarabiające minimalną pensję. Wraz z tą ostatnią rosną bowiem też inne świadczenia.

Od 1 lipca maksymalna wysokość odprawy pieniężnej z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika wyniesie o 64 500 zł (obecnie 63 630 zł). Wyższe kwoty dostaną też osoby, które doznały mobbingu lub z powodu nękania rozwiązały umowę o pracę. Mają one prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w...