Firmy też mogą edukować

autor zdjęcia: mat. pras.

źródło: Rzeczpospolita

Poza globalnymi wyzwaniami ważne są działania lokalne, które są też okazją do integracji pracowników i budowania zgranego zespołu.

Zrównoważony rozwój i gospodarka obiegu zamkniętego nie są już jedynie modnymi hasłami, ale stanowią realne wyzwania dla wielu osób. Według indeksu obaw klimatycznych opracowanego przez Deloitte w 2021 r. aż 81 proc. Polaków niepokoi się zmianami klimatycznymi, a prawie 90 proc. z nich widzi potrzebę podjęcia działań mających im zapobiegać. Nie pozostaje to bez wpływu na funkcjonowanie biznesu w różnych aspektach. Rosnąca świadomość tych zagadnień, także wśród pracowników, sprawia, że firmy powinny dostosować się do tych potrzeb także jako pracodawcy.

Poza globalnymi wyzwaniami ważne są działania lokalne, jak na przykład minimalizacja wpływu budynku na środowisko. Szczególne znaczenie ma używanie energii z odnawialnych źródeł, jej oszczędność czy ograniczanie ilości odpadów. Przykładowo w naszej krakowskiej siedzibie Shell Business Operations (SBO) mamy cel, aby do 2030 r. mieć zeroemisyjne...