Mniejsza ulga na dopłaty do wakacji

Dofinansowanie do letniego wyjazdu pracownika i jego dzieci może być zwolnione z podatku. Ale kwota ulgi zmalała.

Zaczęły się wakacje i letnie wyjazdy. Dla tych, którym pracodawca finansuje urlop, mamy dwie podatkowe informacje. Dobrą: dopłata może być zwolniona z PIT. Złą: limit ulgi jest mniejszy niż w poprzednich latach.

Zacznijmy od zwolnienia na dofinansowanie wakacji dla dzieci. Jest w art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o PIT. Przepis ten wymienia dopłaty do wypoczynku zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie. Chodzi o wczasy, kolonie, obozy i zimowiska. Wypoczynek może być połączony z nauką. Zwolniony jest też pobyt na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych. Ulga jest także na dopłaty do przejazdów.

Jeśli wakacje są finansowane z funduszu socjalnego, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (oraz zgodnie z odrębnymi przepisami wydanymi przez właściwego ministra) – zwolniona z podatku jest cała kwota. Jeśli z innych...