Kontekst społeczny zrównoważonego rozwoju

Praktyki biznesowe | Raportowanie kwestii z zakresu S

Wśród obszarów składających się na zrównoważone praktyki biznesowe, czyli kwestii środowiskowych (E), społecznych (S) i nadzoru korporacyjnego (G), litera „S” reprezentująca kwestie zrównoważonego rozwoju społecznego wydaje się najmniej namacalna i możliwa do skwantyfikowania i pozostaje w dużej mierze w sferze niematerialnej. Jednak zintegrowane podejście do ESG jednoznacznie pokazuje, że inwestowanie w zrównoważony rozwój społeczny nie jest jedynie wyborem etycznym, lecz poparte jest silnym uzasadnieniem biznesowym. Brak zrównoważonych praktyk biznesowych w zakresie kwestii społecznych negatywnie wpływa na pozostałe elementy zrównoważonego rozwoju, gdyż obszary te są bardzo mocno powiązane, a bez dostosowania się do oczekiwań społecznych trudno uznać działania organizacji za zrównoważone.

Identyfikacja to za mało

Zrównoważony rozwój społeczny obejmuje takie obszary, jak warunki pracy, prawa człowieka w łańcuchu dostaw, zdrowie i bezpieczeństwo oraz DE&I (ang. Diversity, Equity and Inclusion, pl. Różnorodność, Równość i Włączenie). W dzisiejszym globalnym krajobrazie biznesowym nie wystarczy jedynie rozpoznać te obszary. Wymagane jest kompleksowe podejście skoncentrowane na interesariuszach, uwzględniające łańcuch wartości. Organizacje...