Wakacje składkowe: Nowa ulga dla przedsiębiorców od listopada

Od 1 listopada 2024 roku przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z „wakacji składkowych”, czyli zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden miesiąc w roku.

Od przyszłego roku część przedsiębiorców zyska prawo do skorzystania z tzw. wakacji składkowych. Polegają one na zwolnieniu z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe) oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy – raz w roku przez jeden miesiąc kalendarzowy.

Skąd pomysł?

Wakacje składkowe wprowadza ustawa z 9 maja 2024 roku o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (DzU 2024 poz. 863), która wejdzie w życie 1 listopada 2024 r. Według ustawodawcy, jest to nowa forma ulgi mająca na celu wsparcie najmniejszych firm, które dopiero wchodzą na rynek lub są na wczesnym etapie rozwoju.

Autorzy projektu piszą, że rozwiązanie to stanowi element pasa startowego, obejmującego już istniejące programy ulg, takie jak ulga na start, preferencyjne składki oraz Mały ZUS Plus. Ma to być próba ułatwienia przedsiębiorcom rozwoju biznesu, szczególnie w początkowych latach działalności, gdy obciążenia finansowe bywają najbardziej dotkliwe. Trudno jednak zrozumieć, dlaczego autorzy projektu zaliczają wakacje składkowe do formy pomocy początkującym przedsiębiorcom, skoro z tej ulgi można skorzystać niezależnie od długości prowadzenia działalności.

Mniejsze korzyści niż obiecywano

Wprowadzenie wakacji składkowych to realizacja obietnicy złagodzenia...