„Human matters” to nie puste hasło, to nasza filozofia

Czynnik ludzki ma w naszym doradztwie decydujące znaczenie – mówi Sławomir Paruch, radca prawny, partner założyciel PCS | Littler.

Nudne przepisy i sprawy, na których nie da się zarobić. Innymi słowy dziedzina prawa, na której nie warto opierać prawniczego biznesu. Tak kiedyś prawnicy postrzegali prawo pracy. Pan 25 lat temu dostrzegł jego ogromny potencjał.

Rzeczywiście, początkowo koledzy poklepywali mnie po plecach, żartobliwie pytając, czy to jeszcze prawo, czy to bardziej kadry i rachuba. U mnie zdecydował czynnik ludzki, czyli to, że w prawie pracy najczęściej rozstrzygające znaczenie mają cechy osobiste stron spraw, którymi się zajmujemy. To zresztą znalazło odzwierciedlenie w motto naszej formy: „Human matters”, które jest pewną grą słów i ma podkreślać, że ów czynnik ludzki ma w naszym doradztwie decydujące znaczenie.

Czynnik ludzki widać też w państwa podejściu do członków własnego zespołu i klientów. Jednym i drugim...