Kiedy żona może zażądać przelewu pensji męża?

Pochopna decyzja o wypłacie wynagrodzenia na rzecz rodziny pracownika może skończyć się dla pracodawcy koniecznością dokonania jej po raz drugi – osobie zatrudnianej.

Niejeden pracodawca spotkał się z sytuacją, w której małżonek pracownika zgłasza się do niego z prośbą o przekazywanie mu wynagrodzenia męża czy żony. Motywacje takich próśb są różne, chociaż zwykle leży u ich podłoża trwonienie środków na utrzymanie. Pracodawca nie może ulegać takim prośbom, jeśli współmałżonek pracownika nie popiera swojego wniosku żadnym dokumentem z sądu. Pochopna decyzja o wypłacie pensji na rzecz rodziny pracownika skończyć się może koniecznością dokonania jej po raz drugi - osobie zatrudnianej. Istnieją jednak legalne sposoby na to, by przelew z pensją został dokonany na konto współmałżonka.

Nie łoży na rodzinę

Ustawodawca przewidział, że mogą zdarzyć się sytuacje, w których przekazywanie wynagrodzenia osobie, która świadczy pracę może negatywnie wpływać na jej bliskich. Przypadki, w których pracownik marnotrawi zarabiane pieniądze z powodu alkoholizmu, hazardu czy z innych powodów, nie są rzadkością. Oczywiście podstawowym sposobem pozwalającym członkom rodziny lub współmałżonkowi pracownika uzyskać od niego środki na utrzymanie rodziny jest zainicjowanie sprawy o alimenty i wyegzekwowanie należności przez komornika. Są to jednak postępowania długotrwałe, zaś egzekucja prowadzona przez komornika wiąże się z powstaniem dodatkowych kosztów egzekucyjnych. Wprowadzono więc specjalny tryb...