Podmiot zatrudniający odpowiada za terminowe dokonanie wpłat do PPK

Wpłaty do PPK należy przekazać do instytucji finansowej do 15 dnia miesiąca następującego po ich obliczeniu i pobraniu. Za niewykonanie tego obowiązku grozi odpowiedzialność cywilnoprawna i wykroczeniowa.

Wpłaty finansowane przez podmiot zatrudniający (np. pracodawcę, zleceniodawcę) są obliczane, a wpłaty finansowane przez uczestnika PPK są obliczane i pobierane od uczestnika w terminie wypłaty wynagrodzenia. Wpłat tych należy dokonać (czyli przekazać je do instytucji finansowej) do 15 dnia następnego miesiąca. Jeśli podmiot zatrudniający obliczył i pobrał wpłaty z wynagrodzenia uczestnika, ale nie przekazał ich w terminie do instytucji finansowej, powinien zrobić to jak najszybciej. Natomiast jeżeli podmiot zatrudniający - wbrew ciążącemu na nim obowiązkowi - nie obliczył i nie pobrał wpłat z wynagrodzenia uczestnika, powinien naprawić szkodę wyrządzoną uczestnikowi na zasadach określonych w kodeksie cywilnym. Poniżej odpowiadamy na pytania pracodawców dotyczące tych zagadnień.

∑ 9 stycznia zapisaliśmy pracownika do PPK. Pierwsze wynagrodzenie po zapisaniu go do PPK wypłaciliśmy mu pod koniec stycznia, ale – na skutek naszej omyłki – od tego wynagrodzenia nie zostały obliczone i pobrane wpłaty do PPK. Pracownik chce, abyśmy od wynagrodzenia wypłaconego mu w kwietniu obliczyli i pobrali wpłaty do PPK...